Wat ga je doen?
Als HR Adviseur ben je het eerste HR-aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers binnen jouw regio. Je staat dicht bij de organisatie, weet wat er binnen jouw rayon speelt en vertaalt dit naar praktisch en professioneel HR-advies. Je adviseert en ondersteunt bij onder andere arbeidsvoorwaarden, functioneren, ontwikkeling, verzuim, arbeidsrechtelijke vraagstukken, werving & selectie en de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Daarnaast speel je een actieve rol in het verder ontwikkelen en professionaliseren van onze HR-processen. Je houdt je onder andere bezig met:
- adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij HR- en arbeidsrechtelijke vraagstukken;
- begeleiden van verzuimtrajecten en bewaken van de verplichtingen vanuit de Wet verbetering poortwachter;
- ondersteunen bij gesprekken over functioneren, ontwikkeling, verzuim en andere personele onderwerpen;
- begeleiden van werving, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers;
- toezien op een correcte personeelsadministratie en actuele personeelsdossiers;
- signaleren van verbeterkansen en actief meewerken aan het verder ontwikkelen en professionaliseren van onze HR-processen.
Omdat we een landelijke organisatie zijn, vinden we het belangrijk dat je ook regelmatig zichtbaar bent in de regio waarvoor je verantwoordelijk bent. Minimaal één keer per maand bezoek je jouw rayon. Hiervoor kun je gebruikmaken van een deelauto van SKK.
Je werkt daarbij niet alleen vóór jouw eigen regio, maar maakt ook onderdeel uit van het centrale HR-team. Wekelijks neem je deel aan het HR-overleg en maandelijks aan het rayonoverleg.
Wat breng je mee?
We zoeken iemand die makkelijk verbinding maakt met verschillende mensen binnen de organisatie. Je bent toegankelijk voor medewerkers en leidinggevenden, maar durft tegelijkertijd een duidelijk en goed onderbouwd HR-advies te geven. Daarnaast beschik je over:
- HBO werk- en -denkniveau, bij voorkeur richting Human Resource Management;
- kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en verzuimprocessen;
- actuele kennis van relevante wet- en regelgeving;
- ervaring met HR-systemen en Microsoft Office;
- een proactieve en resultaatgerichte werkhouding;
- een integere, betrouwbare en zorgvuldige manier van werken;
- goede communicatieve en adviserende vaardigheden;
- het vermogen om zelfstandig te werken én de samenwerking op te zoeken;
- enthousiasme om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van HR.
Wat bieden wij jou?
Je krijgt een brede HR-functie binnen een groeiende landelijke organisatie, met verantwoordelijkheid voor je eigen regio en volop ruimte om mee te denken over de verdere ontwikkeling van HR. Je kunt rekenen op:
- een veelzijdige HR-adviesfunctie met veel contact met de dagelijkse praktijk, waarbij je kunt sparren met collega’s en begeleiding krijgt van de HR Manager;
- verantwoordelijkheid voor je eigen regio;
- ruimte voor eigen initiatief, ideeën en verbetervoorstellen;
- de mogelijkheid om actief bij te dragen aan de verdere professionalisering van HR;
- samenwerking binnen een betrokken HR-team;
- een deelauto van SKK voor zakelijke bezoeken aan jouw regio;
- 32-40 uur per week met als standplaats Assen;
- 24 vakantiedagen en 11,5 ATV-dagen op basis van een fulltime dienstverband.
- Salarisrange: € 2.819,38 – € 3.445,93
Enthousiast?
Wil jij als HR Adviseur aan de slag binnen een groeiende landelijke organisatie én bijdragen aan de volgende stap van onze HR-afdeling? Dan maken we graag kennis met je. Stuur je cv en een korte motivatie naar solliciteren@skk.nl. Heb je eerst een vraag over de functie? Neem dan contact op met Sven Herweijer (HR Manager) via 0592-798727.
